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java面试宝典2017(附答案) pdf高清免费版

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java面试宝典2017(附答案)下载
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  • 应用语言:中文
  • 应用大小:4.4M
  • 更新时间:2017-04-28 16:34
  • 发行时间:
  • 应用类型:普通
  • 应用标签: java面试宝典2017
java面试宝典2017(附答案是小编特意为java面试的朋友整理收集的,里面有全套的内容,更有你想要的内容,还有令你意想不到的内容,看完之后对Java的理解更加的深厚,需要的下载吧。java面试宝典2017及答案电子版内容预览:1.第一步,一般是笔试,笔试这个环节[更多]
应用介绍

java面试宝典2017(附答案)是小编特意为java面试的朋友整理收集的,里面有全套的内容,更有你想要的内容,还有令你意想不到的内容,看完之后对Java的理解更加的深厚,需要的下载吧。

java面试宝典2017及答案电子版内容预览:

1.第一步,一般是笔试,笔试这个环节是很容易,几张试卷,一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题 组成。

平静心态--浏览所有题目--开答

答题的时候,要先把自己会的快速的答上来,选择题自然不多说了,论述题根据自己的理解大致说明一下,多少会给你自己加分的。

编程题其实也不难,出现几率最大的是写一个关于某某设计模式的例子,而设计模式的编码例子,出现最多的是单例模式、工厂模式和代理模式。

有时候也会有一些算法的编码,一般是排序算法的编码实现。

还有的笔试题,会有一些程序题,就是看程序,然后自己写出运行结果,这样的问题考察的是对java基础知识的掌握,所以,有坚固的基础是很重要滴!

2.面试

开始会问些技术性的问题,总结出以下:

Struts1原理和Struts2原理以及区别和联系,在什么项目中用过,有什么体会。

spring的原理  aop和ioc机制,如何使用,在哪个项目用到过?有什么体会。

简要说明一下StrutsMVC和SpringMVC。

servlet的原理,生命周期。

socket 原理以及使用方式

Linux常用命令,shell编程介绍

java常用算法

多线程、线程池、线程锁等等

二叉树、java数据结构

数据库mysql、Oracle的优缺点以及使用方法和sql语句,问的多的是如果模拟分页查询和多表查询

Java垃圾回收机制

敏捷开发的简要说明,是否了解

OOA/OOD/OOP 的含义

java加密与解密

java网络通信、http协议要素

是否熟悉设计模式?简要说一下自己所了解或者使用过的开发模式有哪些,在哪些场景中使用。

3.项目经验的问题

简要说一下你自己做过的自认为很不错的项目

你在项目中的职责,是否能够胜任之前的任务安排

在项目中遇到的问题,你是怎么解决的(一般这样的问题,可以说是自己解决,但是要讲明解决过程,一定要突出解决思路的灵活。也可以回答与同事讨论解决,这样可

以让面试官觉察到自己善于利用团队资源,会给自己的团队意识加分)

4.关于个人对团队的看法以及个人的职业规划

你怎么看待个人与团队,个人能力与团队协作的联系。

在团队合作中,最重要的是什么?

如果团队成员对于某个问题出现意见分歧,应该如何解决?

当对于上级有不满的时候,应该怎么解决?

团队的发展如何与个人的规划出现分歧,如何应对?

如何快速融入新的团队,结交新的同事?

个人的职业规划和职业目标,例如近两年的目标,近五年的规划。

如何看待企业文化,如何理解。

Java面试需要注意什么:

1、请你自我介绍一下自己好吗? 

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者

2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 

3、说说你最大的缺点? 

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求? 

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

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