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试用期公司解除劳动合同协议书范本 doc文档

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试用期公司解除劳动合同协议书范本下载
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  • 游戏语言：中文
  • 游戏大小：12KB
  • 更新时间：2021-07-09 14:37
  • 发行时间：
  • 游戏类型：普通
  • 游戏标签： 合同
现在的劳动法对于公司来说还是很严格的，只要开始工作就要签署劳动合同，当然如果你在实习期因为工作未完成不达标，公司不愿意给你转正，那么就会再次签署一份试用期公司解除劳动合同协议书，有需要的小伙伴可以下载看看。[更多]
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游戏介绍

现在的劳动法对于公司来说还是很严格的，只要开始工作就要签署劳动合同，当然如果你在实习期因为工作未完成不达标，公司不愿意给你转正，那么就会再次签署一份试用期公司解除劳动合同协议书，有需要的小伙伴可以下载看看。

试用期公司解除劳动合同协议书范本

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方于________年____月____日签订 劳动合同 ，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在 试用期 内被证明不符合录用条件。双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。
三、甲方为乙方缴纳的 社保 、 住房公积金 到________年____月____日为止。
四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反 法律法规 的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守 商业秘密 。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。

风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：________年____月____日

乙方（签字）：________年____月____日

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