最近后台老有人问我去哪看靠谱的招聘信息，说实话我自己也踩过不少坑，投了一堆简历石沉大海那种滋味真不好受。后来用上事招雷达之后，至少信息源清楚了，不用天天在好几个平台之间来回翻。今天就把我整理的事招雷达最新招聘信息汇总拿出来跟大家聊聊，包括哪些岗位在招、报名要注意啥、怎么投更有效率，准备找工作的朋友可以慢慢看。
事招雷达上最近哪些岗位放出来了
我这两天刷事招雷达的时候发现，事业单位和国企的岗位明显比上个月多了不少。像综合管理岗、财务岗、信息技术岗这几类需求量最大，有些岗位专科就能报，不像以前动不动就要求硕士。另外基层的服务岗也在补人，工作地点分布挺广的，不一定非得挤在省会。我个人建议是先按地区筛一遍，再看专业限制，不然信息太多容易看花眼。事招雷达的筛选功能还算好用，能省不少时间。
报名时间和投递入口别搞混了
这点我得重点说一下，很多人看到招聘信息激动得不行，结果报名截止日期看错了，白白错过。用事招雷达查的时候一定要点进详情页看清楚，有的岗位是网上报名，有的是现场交材料，还有的只接受邮箱投递。我上次就差点把一个邮箱投递的当成网申，还好多看了一眼。另外提醒一句，投递入口有的在单位官网，有的在统一平台，别跑错地方。
简历怎么改才能提高通过率
说句实在话，简历这东西不是写得越长越好。我之前帮朋友看简历，三页纸全是套话，HR估计看两行就关了。针对事招雷达上放的这些岗位，最好把跟岗位相关的经历往前放，无关的社团经历能删就删。如果岗位要求写材料，你就把写过的报告列出来；要求做表格，你就把数据处理的经验写清楚。别嫌麻烦，改一版针对性的简历，比海投一百份强得多。
笔试面试一般考什么
从事招雷达汇总的信息来看，大部分岗位还是笔试加面试的老套路。笔试内容无非就是行测、公基、专业知识这几块，有些单位会加一门写作。面试的话结构化居多，也有半结构化的。我的经验是别等到收到通知才开始准备，提前一周刷刷题，了解一下单位的基本情况，面试的时候能说出点具体的东西，考官对你的印象分就不一样。
这些坑我替你踩过了
第一个坑，看到“事招雷达”上写着“长期招聘”就以为不着急，结果人家招满就关了。第二个坑，有些岗位看着条件宽松，实际上隐性要求不少，比如要经常出差或者值夜班，报名前最好打电话问清楚。第三个坑，别只盯着一个平台，事招雷达的信息可以当主力，但偶尔也去单位官网核对一下，防止信息更新不及时。这些都是我自己或者身边人遇到过的，说出来让大家少走点弯路。
怎么用事招雷达盯住新信息
最后说个实用的，事招雷达最好每天都刷一下，尤其是早上和傍晚，更新比较集中。可以把自己符合条件的关键词记下来，比如“行政岗”“不限专业”“本科”，看到差不多的就点进去细看。遇到合适的别犹豫，先把材料准备好，报名通道一开就提交，拖到最后一天系统卡了哭都来不及。希望这份事招雷达最新招聘信息汇总能帮到正在找工作的你，祝早日上岸。
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