最近后台老有人问我，说在河南找工作到底上哪儿看信息比较靠谱。其实我前阵子也帮亲戚家小孩盯了一阵子招聘，跑了不少网站，最后还是觉得河南省人才网上的信息相对全一些，更新也及时。今天就干脆把最近看到的一些招聘信息整理出来，顺便聊聊投简历时容易踩的坑，希望能帮到正在找工作的你。
郑州这边哪些岗位招得最凶
郑州作为省会，岗位量肯定是全省最多的。我翻了一圈河南省人才网，发现最近招得比较猛的主要是三类：一是销售类，尤其是医疗器械、房产中介、汽车销售，底薪普遍在三千五到五千之间，提成看个人；二是技术岗，像Java开发、前端、运维，薪资范围拉得比较开，六千到一万二的都有，主要看经验；三是行政人事和客服，这类岗位竞争挺大，一个岗位挂出来两三天就能收到上百份简历。如果你是想找郑州的工作，建议每天上午九点前后刷新一下河南省人才网，那会儿新岗位刚放出来，投递的人还不多。
洛阳、南阳、新乡这些地市机会也不少
别光盯着郑州，其实洛阳的制造业、南阳的农牧和医药、新乡的电池产业最近都在招人。我在河南省人才网上看到洛阳一家做轴承的企业，招数控车工和质检员，包吃住，到手能拿六千多。南阳那边有个牧原的养殖技术岗，虽然工作环境偏一点，但工资给得确实高，适合能吃苦想攒钱的年轻人。新乡的电池厂招普工，两班倒，一个月下来也能拿五千到七千。这些地市的岗位竞争比郑州小不少，投递回复率反而更高一些。
国企和事业单位的招聘要盯紧时间
河南省人才网上其实也经常发布国企和事业单位的招聘公告，但这类信息有个特点——报名时间短，通常就五到七天。我上个月看到一家省属国企招行政文员，要求本科以上、三十岁以下，结果报名截止第三天就截止了，很多人还没反应过来。所以如果你目标是国企或者事业单位，最好把河南省人才网的公告栏加到浏览器收藏夹，隔一天看一次，别等错过了再拍大腿。另外这类岗位笔试面试流程长，中间可能隔一两个月，心态要稳。
简历怎么写才能让HR多看一眼
说个实在话，在河南省人才网上投简历，很多HR筛选速度特别快，一份简历可能就看十几秒。所以简历别搞太长，一页纸足够了。重点写清楚三件事：你做过什么、做出过什么结果、你会什么技能。比如你做过销售，别只写“负责客户开发”，要写“三个月开发了二十个新客户，成交额多少”。另外照片尽量放一张正经的证件照，别用自拍或者生活照，这个细节很多求职者不在意，但HR真的会看。还有河南省人才网上有些岗位会要求直接电话联系，如果你觉得岗位合适，主动打个电话过去问一句“还招人吗”，有时候比投简历还管用。
几个容易踩的坑提前说一下
第一，凡是让你先交钱的一律别信，什么培训费、服装费、押金，正规公司不会在入职前收这些。第二，河南省人才网上有些岗位写“月薪过万不是梦”，点进去一看底薪两千，剩下全靠提成，这种要留个心眼，面试时直接问清楚底薪和提成比例。第三，有些公司常年挂着同一个岗位，其实不一定真缺人，可能是为了收集简历做人才储备，遇到这种投两三次没回复就别再投了。第四，面试地点如果在居民楼或者很偏的写字楼，去之前最好查一下公司工商信息，安全第一。
最后聊几句掏心窝的话
找工作这事儿急不得，但也别太挑。我见过不少人非大公司不去、非双休不干，结果在家蹲了半年。其实先找个差不多的工作干着，有了经验和现金流，再骑驴找马反而更从容。河南省人才网上的信息每天都有更新，你坚持刷、坚持投，总能碰到合适的。另外面试完不管成不成，都可以加一下HR的微信，多个联系人多条路，说不定以后就有机会。好了，今天就聊这么多，希望正在找工作的你早点上岸。
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