最近不少朋友在后台问我，说想找个印刷厂的活儿，结果网上翻来翻去不是中介就是过期信息，投了简历石沉大海。其实这事儿我前阵子也帮亲戚盯过一阵，说实话，印刷人才网这类专门做垂直招聘的平台，比那种大杂烩网站靠谱一点，至少岗位对口，不用跟卖保险的岗位混在一起看。今天就把我蹲了半个多月的印刷人才网最新招聘信息整理一下，顺便说说哪些岗位是真缺人、哪些是挂着玩的，给正在找印刷工作的朋友省点力气。
这阵子印刷人才网上哪些岗位放出来最多
我连着刷了几天，发现印刷人才网上更新最勤的是机台类岗位，像海德堡、小森机长和副手，珠三角和长三角的厂子招得最凶。有个东莞的厂子直接写“急招二手，包吃住，夜班补贴另算”，这种一看就是真缺人。另外就是后道工序，模切、裱纸、糊盒这些师傅也吃香，工资开得不算低。反倒是设计排版类岗位更新慢一些，一个岗位挂出来好几天没动静，说明竞争不小。你要是刚学出来，别一上来就盯机长位，先从副手或者学徒干起，印刷人才网上这类入门岗其实不少，就是得勤刷，好岗位挂两天就沉下去了。
在印刷人才网找工作，我踩过的几个小坑
说点实在的，别光看标题写着“高薪诚聘”就冲。我第一次帮人投的时候，看到一家写月薪一万二招机长，点进去一问，底薪四千五，剩下全靠加班堆，这种在印刷人才网上不算少见。所以我现在看岗位先看两点：一是工资写不写区间，二是地址是不是详细到门牌。写着“面议”的，多半有猫腻。还有就是简历别偷懒，印刷人才网上很多厂子是老板自己上去翻简历的，你把开过的机型、几年经验写清楚，比写一堆“吃苦耐劳”管用得多。我亲戚就是把“小森G40五年经验”加粗写在开头，第二天就有人打电话来问。
刚入行去印刷人才网该盯哪类岗位
如果你是刚从培训班出来，或者想从别的行业转过来，我建议先别碰机长岗。印刷人才网上适合新人的其实是三类：学徒、副手、质检。学徒工资低点但有人带，副手能摸机器攒经验，质检相对轻松适合心细的。有个佛山的小厂在印刷人才网招质检，写着“生手可培训”，这种就挺适合过渡。另外提醒一句，看到招“储备干部”的要留个心眼，有些小厂就是拿这个名头招普工，进去先让你搬纸。真想去大厂，直接搜厂名看他们有没有在印刷人才网上挂直招岗位，比瞎投强。
换厂之前，在印刷人才网上先摸清底细
想跳槽的朋友别急着辞职，先在印刷人才网上搜搜目标厂子最近是不是老在招同一个岗位。要是同一个机长位挂了两个月还在招，要么是活太累留不住人，要么就是工资给不到位，这种去了也待不长。我一般会看岗位描述里有没有写“几台机、什么牌子、几个班倒”，写得越细的厂子通常管理越正规。还有个笨办法，在印刷人才网上看完岗位后，去别的平台搜一下厂名加“怎么样”，有时候能翻到离职员工的吐槽，比招聘信息真实多了。
用印刷人才网的小习惯，能省不少事
最后说几个我总结出来的顺手操作。一是印刷人才网的岗位更新时间要盯着看，尽量投三天内更新的，老岗位要么招满了要么是挂着打广告。二是把搜索条件存一下，比如“深圳+机长+包住”，下次打开直接点，不用重新筛。三是别只投一家，同城同岗位多投几家，印刷人才网上很多厂子互相认识，你在这家谈不拢，说不定另一家正缺人。反正找工作这事儿急不来，多刷多看，把印刷人才网当个信息池子用，别指望投一份简历就完事，勤快点总没错。
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