干工地这行的都懂，考勤这事儿看着不起眼，真管起来能把人烦死。以前我们队里记工，要么是工头拿个本子挨个划勾，要么就是晚上收工了凭记忆补，月底一对账，张三说干了28天，李四说干了26天半，扯来扯去伤感情。后来听人介绍用了工地通，说实话一开始我也犯嘀咕，怕工人不会用、怕信号不好刷不上，结果用下来发现，工地通智能管理这套东西还真把考勤这块给捋顺了，今天就把我们实际用的感受唠一唠，给还在为考勤头疼的同行做个参考。
工人打卡到底方不方便，这是第一关
我们队里工人年龄跨度大，有二十出头的小伙子，也有五十多岁的老大哥，你搞太复杂的操作人家真不配合。当初选工地通，很大一个原因就是它打卡简单，人脸识别往那一站就完事，不用掏手机点半天。老大哥们学了两天就上手了，现在早上进场排着队刷脸，比之前工头挨个点名快多了。有个细节挺实在，戴安全帽、脸上有灰也能识别，不用摘帽子擦脸，工地上嘛，谁脸上没点土。这一点我觉得工地通做得挺接地气，没整那些花里胡哨的。
考勤数据自动统计，月底不用再加班对账
以前月底那几天，我们办公室灯亮到半夜，几个人对着本子和Excel表核对，眼睛都花了还老出错。现在用工地通，工人每天刷脸的数据自动进系统，谁来了谁没来、几点进几点出，一目了然。导出考勤表就是点一下的事，工地通智能管理后台还能按班组、按工种分类统计，想看木工组这个月出了多少工，筛选一下就出来了。上个月我们项目结算，财务那边要考勤明细，我十分钟就发过去了，搁以前得折腾一下午。说真的，工地考勤这块省下来的时间，够我多跑两趟现场盯进度了。
远程也能看，不用天天蹲工地门口盯着
我们公司不止一个项目，老板有时候在总部，有时候在外地谈事，不可能天天蹲在工地门口数人头。用了工地通之后，手机打开就能看各个项目的实时在场人数，哪个班组到岗率低，一眼就瞅出来了。有回一个项目早上八点半了才到了十几个人，老板在手机上看到直接打电话问工头咋回事，一查是班车路上堵了。这种事以前得等工头汇报才知道，现在工地通智能管理直接把数据摆在那，管理上确实主动多了。对了，它还能设置考勤异常提醒，有人连续几天没打卡，系统会标出来，避免那种人走了工头还帮着瞒的情况。
工人工资核算也顺带省心了
考勤数据准了，工资核算自然就好办了。我们以前算工资，工头报工天数、办公室再核一遍，中间来回确认好几轮，工人还老觉得算少了。现在工地通里的考勤记录直接作为工资依据，工人自己也能在手机上查自己这个月出了多少工，有疑问当场就问了，不用等到发工资那天闹意见。我们有个班组长老周说，自从用了工地通，他少接了好多工人的电话，以前月底电话不断，现在大家自己看数据，清净多了。这话我信，工地考勤透明了，扯皮的事就少了。
用下来觉得值不值，说点实在的
要说缺点也不是没有，比如地下车库或者信号差的地方，刷脸偶尔会延迟，得走到有信号的地方再刷，不过这种情况不多，工地通也支持离线记录，联网了自动上传，不影响最终统计。还有就是刚开始推行的时候，个别工人嫌麻烦有情绪，觉得被盯着不自在，后来发现工资算得清楚了、不用再跟工头掰扯天数了，反而没人抱怨了。总的来讲，工地通智能管理这套东西，对于咱们这种几个项目、几十号到上百号工人的施工队来说，确实把工地考勤这件事从手工活变成了自动活，省心省力还少出错。如果你也在为记工对账发愁，不妨试试工地通，至少我们队用了小半年，没人想再回到拿本子划勾的日子了。
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