最近后台老有人问我，长葛这边找工作到底上哪儿看岗位比较靠谱。说实话我自己也折腾过一阵子，跑过人才市场，也刷过好几个招聘平台，最后发现身边不少本地人用得比较多的还是长葛迅才招聘网。这篇就把我最近在上面翻岗位的一些实际情况捋一捋，工厂、门店、文职这几类都说说，给正在找活的兄弟姐妹们做个参考，省得跟我一开始似的瞎投一通。
长葛迅才招聘网上都有哪些本地岗位
先说岗位类型，这也是大家最关心的。我翻下来感觉长葛迅才招聘网上的岗位主要还是围着本地产业转，机械加工、超硬材料、卫浴建材这些厂子的普工、质检、仓管、叉车工比较多，另外就是市区和乡镇的门店销售、收银、店员，还有一部分行政文员、会计、客服这类坐办公室的。别指望在上面看到什么互联网大厂的高薪岗，这平台就是实打实服务长葛本地用工的，你要找的是家门口的活，那对路子。我一开始还想着能不能淘到个远程办公的，翻了半天发现想多了，定位摆在那儿。
岗位信息更新快不快，怎么筛才不白跑
更新频率这块，我的感受是厂子招人比较集中的那几天，新岗位刷得挺勤，尤其是过完年那阵和暑假前后，长葛迅才招聘网最新本地岗位这块基本每天都有新东西冒出来。但也不是天天热闹，淡季的时候你刷来刷去就那几条老面孔。所以我的建议是别光看发布时间，先按乡镇或者街道筛一遍，比如你在老城、大周、和尚桥附近，就先把范围缩到自己能接受的通勤距离，不然看着岗位挺多，一打电话人家在另一个镇，来回一趟半天没了。我自己就干过这种事，骑车跑了二十多公里去面试，结果人家说招满了，信息没来得及下，气得我回来就把筛选条件重新设了一遍。
薪资和待遇怎么看才不被忽悠
薪资这块得泼点冷水。页面上写的数字有的挺好看，但你得留个心眼，看清楚是底薪还是综合到手，有没有算加班费，包不包吃住。长葛迅才招聘网上不少工厂岗位写的是综合薪资，意思就是底薪加加班加绩效凑出来的数，你真按那个数去谈，人家会跟你说“干满才有”。我的做法是打电话先问三句：底薪多少、一个月休几天、吃住扣不扣钱。问清楚了再决定去不去现场，能省不少事。门店类的岗位相对实在点，但提成怎么算也得问明白，别到时候卖了一堆东西提成拿不到手。
投简历和打电话的实操小技巧
再说投递。这平台上有直接投简历的，也有留电话让你自己联系的。我个人更推荐直接打电话，尤其是厂子类的岗位，人事那边有时候简历堆一堆根本看不过来，你一个电话打过去，人家听你说话利索、问的问题在点子上，反而容易记住你。打电话时间也有讲究，别一大早刚上班就打，人家正忙着开会安排活呢，上午十点左右、下午三四点比较合适。简历也别写得太花哨，长葛迅才招聘网上很多招人的师傅就看你干过啥、能不能上手，把之前做过的工种、干了几年写清楚比啥都强。
哪些坑我踩过，提前给你提个醒
踩坑的事也得说说。有一回看到个岗位写着“轻松月入六千”，点进去一看是中介挂的，去了先让你交个什么服装费，我当时就觉得不对劲扭头走了。所以提醒一句，凡是还没上班就先让你掏钱的，不管是押金、培训费还是体检费指定地方，都多留个心眼。长葛迅才招聘网上大部分是直招，但架不住有个别浑水摸鱼的，自己擦亮眼睛。还有就是面试地点特别偏、说不清具体厂名的，也先别急着去，多问两句不丢人。
给不同求职人群的一点实在建议
最后按人群说两句。四五十岁的师傅想找个稳当活，就盯着厂里的普工、仓管、门卫这类，别嫌岗位普通，稳定比啥都强；刚毕业的年轻人想做文职，就把办公软件那点东西练熟，长葛迅才招聘网上行政文员竞争挺激烈的，简历里把会用啥软件写明白；想干销售的别怕开口，门店销售流动性大，机会也多。总之这平台就是个工具，岗位摆在那儿，关键还是你自己多筛多看多问，别懒，也别急，慢慢挑总能碰上合适的。
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